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1、主要全面负责公司的行政及人员招聘工作； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、执行公司的各项规章制度和维护工作秩序； 4、协住部门主管完成临时性工作安排。 专业要求：1.行政、人力资源、工商企业管理等 待遇：3000—5000，优秀者可议
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