3000-5000 元
大专及以上学历 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人 力资源制度建设; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等 手续; 3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培 训以及培训效果的跟踪、反馈; 4、负责审核员工工资表和办理相应的社会保险等。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政 策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、 协调能力,有团队协作精神。 薪资待遇: 1、工资 4000-5000 元/月; 2、公司提供免费吃住; 3、工作时间:周一至周五,8:00--17:00,法定节假日休息; 4、公司每年组织体检; 5、五险一金; 6、每年组织团建,国内外旅游; 7、年终奖励
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