20000-50000 元
职责: 1.跟进本分校招生销售工作,包括销售任务制定、销售目标达成、销售工作推进等。有效上传下达。 2.跟进到销售团队个人,辅助帮助其完成销售任务,实现销售业绩提升; 3.根据招生及业绩情况统计数据,发现分析问题,灵活解决; 4.监督检查销售团队工作效率质量,制定检查标准和销售晋升标准。 要求:40岁以下,能适应出差 1.有面向大学生群体销售经验或相关就业课程、承认课程销售工作经验; 2.了解大学生群体; 3.能适应加班出差; 4. 自带团队骨干优先 薪资条件: 1.月薪1.5万—3万; 2.全年分校业绩提成 3.每年集体体检 4.话补、出差补助、通勤补助 5.带薪假期(年假、婚假、产假) 6.每年公司组织旅游
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