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岗位职责：负责公司人才招聘工作，根据岗位需求筛选简历、组织面试，确保招聘任务按时完成；维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率；与各部门保持良好沟通，深入了解用人需求，提供专业的人才推荐方案。 任职要求：大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及人才评估方法；具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，责任心强，能承受一定工作压力。

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