行政专员 外地

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1 .办理新员工的入职、手续，对试用期员工的考核进行跟踪； 2、 负责商场员工转正、异动、离职手续的办理；协助部门经理进行离职面谈管理； 3、 负责人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理工作； 4、配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作； 5、配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作； 6、协助部门经理开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议； 7、完成上级领导交办的其他工作。

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