人事行政经理 外地

职位详情

意见反馈

招聘人数：1 人 到岗时间：1周以内 年龄要求：28-40周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 岗位内容： 1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划； 2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：劳动合同、招聘、医社保缴纳、薪酬、绩效，以及员工关系等； 3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平； 4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置； 5、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度； 6.负责员工薪酬核算 7.负责办公室日常行政事务及领导用车的管理。 8.来访客人的食宿安排，外联关系维护。 9.负责股权事务管理、公司法人内部治理、筹备董事会和股东大会，保障公司规范化运作等事宜。 10.负责工商注册、变更，股权事务管理、公司法人内部治理、筹备董事会和股东大会，保障公司规范化运作等事宜。 任职要求： 1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历； 　　 2、5年以上相同岗位管理工作经验； 　　 3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解； 　　 4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策； 　　 5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的.处理技巧； 　　 6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识； 　　 7、工作敬业、积极乐观； 8、在建筑行业有相关人事工作经验优先。 9、可接受偶尔应酬的优先。

职位要求