人力资源主管 外地

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职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力招聘计划实施及培训计划落地； 3、各内外报表的统计、核算，确保内容数据准确无误并按时提交上级领导； 4、协助开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的操作； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

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