5000-8000 元
岗位描述: 薪资4500-20000元 1. 对销售经理负责并报告工作,协助经理的日常销售管理工作,做到上情下达、下情上达,并参与了解公司各种营销策划、市场推广工作。 2. 以身作则并能监督、协助、指导销售人员的销售具体工作,解决销售过程中出现的各种问题并能及时组织分析讨论销售问题。 3. 监督并检查销售人员言谈举止的规范性以及传递给客户信息的准确性。 4负责对销售人员的订单签定、合同签定的审核工作,及时做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作。 5. 负责对销售人员的工作情况进行评价,并提出奖惩建议。 6. 负责组织部门员工的日常培训、不断提高本部门整体业务素质。 7. 负责销售现场的控制、管理,安排销售人员的排班及休息。 8. 及时反馈一线输出的销售信息和市场情况;及时反馈与公司其他部门间的协作问题。 9.负责销售报表、业务会议、情报收集整理、回收房款、售后服务等日常事务监督管理工作。 10. 销售经理安排的其他临时性工作。 11. 参与项目的销售工作,季度销售排名应在团队的中游偏上;及时反馈一线输出的销售信息和市场情况; 任职资格: 1、年龄25-35岁,形象气质佳; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、2年以上同岗位工作经验,业绩优秀者优先; 4、具有较强的沟通与谈判能力、出色的市场洞察力,全面的营销技巧、销售技能与说服能力; 5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
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