人事行政主管 外地

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工作职责： 1、协助总经理做好综合管理工作、全面落实部门招聘培训、社保福利、员工关系、考勤管理等日常管理工作的开展； 2、负责起草分公司行政管理、人事管理相关规章制度，优化工作流程； 3、负责协助总经理维护内外部公共关系，起草内部通知和对外函件，做好上传下达、对外宣传工作； 4、负责安排公司日常后勤工作，包括办公环境卫生、会务组织与安排，来访客户的接待； 5、上级安排临时性工作。 岗位要求： 1、年龄28----40岁，大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理岗位有限； 2、形象气质良好，具备良好的沟通表达能力、抗压能力和协调能力； 3、熟练操作办公软件，具备较强文字编辑撰写能力； 4、持有驾照，2年以上驾龄优先考虑。

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