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岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算: 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

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