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岗位职责： 1、负责组织卖场员工的招聘、面试、录用工作； 2、负责卖场培训组织工作，开展通用类培训讲授； 3、负责员工日常考勤、休假、劳动合同签定、社保、公积金办理、档案管理等人事工作； 4、负责组织卖场员工绩效考核工作； 5、负责促销员进退场手续办理； 6、负责与员工日常沟通与交流，组织员工活动，提高员工体验； 7、负责卖场行政工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2、1年以上零售行业人力资源工作经验； 3、熟悉人才的招聘、员工培训、绩效考核、福利待遇相关知识，熟悉劳动法等国家法律制度； 4、责任心强，良好的沟通能力和组织协调力。

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