人事助理 外地

职位详情

意见反馈

岗位职责： 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试； 3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;社保的增减； 4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续，员工薪酬的核算; 5、按照绩效考评制度，组织绩效考评； 6、组织、实施员工文化娱乐活动; 7、管理公司人事的档案; 8、实施员工培训活动; 9、处理劳动争议; 10、完成人力资源部经理交办的其它事项。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、社会保障、心理学等相关专业为优，年龄35岁之内； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；擅长绩效、薪酬模块者先； 3、一年及以上人力资源岗位工作经验； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用办公自动化软件； 6、优秀应届生亦可。

职位要求