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职责：负责人力资源科相关人事工作。 要求： 1、大专或以上学历，管理类、人力资源类专业； 2、3年以上企业人力资源管理工作经验； 3、有文字功底，电脑办公软件操作熟练； 4、能独立处理相关员工关系。
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