招聘主管 外地

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职责概要： 1）负责门店员工的入、转、调、离及员工关怀工作； 2）负责人才梯队建设工作的组织实施； 3）负责人员编制管理及分析； 4）负责公司人事基础管理工作； 5）完成人力资源部/门管部交办的临时性工作。 任职要求： 1）年龄25岁-40岁，本科及以上学历； 2）熟练使用office办公软件； 3）责任心强，原则性强，沟通协调能力强，严谨细致，能承受较大工作压力； 4）能适应短期出差(巡店/校招)，抗压能力强，学习能力强； 5）热爱人力资源工作； 6）福利待遇：工资5-8k，五险一金等

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