人力资源专员 外地

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岗位职责： 1、负责公司各部门各岗位的人员招聘工作，完成每月招聘任务、人员档案建立及培训； 2、通过各种招聘渠道，针对性搜集人才信息，建立人才库； 4、根据各岗位职责要求，快速筛选人员，落实邀约、面试； 5、确保所需人员到岗及时、有效，并总结改进招聘效果； 任职要求： 1、大专及以上学历，24-35岁，人力资源、行政管理等相关专业； 2、2年以上招聘工作经验，持有人力资源相关证书优先； 3、工作积极主动，具有较强的组织思维及语言表达、沟通能力。

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