人事专员 外地

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1、负责公司人力资源管理制度建设； 2、组织设计人才发展规划； 3、负责劳动用工管理、薪酬分配及绩效考核管理、考勤管理、人事档案管理、劳动定额管理； 4、负责定员、定岗管理、招聘管理； 5、负责年度培训计划的制定及组织执行； 6、社保和公积金管理，劳动争议处理。

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