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40岁以下，高中以上学历，有化工生产工作经验者优先 福利待遇 （一）入职即签订劳动合同，享受六险二金，社会保险（五项）、住房公积金及企业年金和企业补充医疗保险；非因工受伤、患病可享受大病救助及困难员工帮扶等福利保障政策。 （二）公司员工享有免费工作餐、免费住宿、高温津贴、国家法定节假日三倍工资、交通补贴、卫生津贴（女职工）等福利。 （三）公司员工享受婚假、丧假、产假、护理假等假期。女职工孕产假时间为一年，生育二胎可享受8000元补贴(女职工产假可再延长一年)。 （四）鼓励员工自学成才。员工自学获得国家承认的大专及以上学历（含自考和函授学历）、各类从业（职业）人员专业技术资格证书、注册类资格证书等，按等级给予一次性2000-10000元奖励。 （五）实施职工子女上大学资助政策。1.员工子女考取大学一本，一次性资助5000元，二本一次性资助4000元，高职高专一次性资助3000元。2.受到一次性资助的，根据实际学制年限，从第二学年至毕业，达到相应条件的每生每年再资助3000元。 （六）团购房优惠政策。兴发集团在宜昌已建成了兴发广场、兴润秋雨台、香溪郡等配套完善的商住小区，兴发职工买房享受了约10万元-12/套的团购优惠，其中每月随工资发放现金补贴500元，共6年，购买价格比市场价优惠700元/平方米；后续，兴发集团还将在宜都市、宜昌市建设商住小区，继续推行团购房优惠政策。 （七）提供集体宿舍、交通车。员工小区宿舍内配置齐全，员工可直接拎包入住；同时，员工小区内还建设有高标准的灯光篮球场、乒乓球台等健身、娱乐设施。 （八）技术工种享有技能津贴。首席技师800元/月，高级技师600元/月，中级技师400元/月,技师200元/月。 （九）企业文化建设。员工业余文体活动丰富多彩，有健全的党务、工会、共青团和组织，定期组织文艺晚会、职工技能比武、演讲比赛、郊游、相亲等活动，每年评选五好家庭、优秀女职工、劳动模范、五好职工等先进典型，构建了温馨和谐的良好氛围。 （十）其他福利。本科以上工程类专业人才（毕业两年以内），每月给予500-800元住房补贴。

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