人事经理 外地

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职位要求： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 3、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 6、其他突发事件处理和领导交办的工作。 工作时间：周一至周五上班时间8：30—17：30，周六为培训日，上班时间9：00—17：30，午休2小时。月休4天、节假日按国家规定正常休息。

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