10000-12000 元
岗位职责: 1、 巡视学员反馈响应情况,对教学内容质量、响应速度、沟通态度等方面情况及时掌握并处理; 2、定期组织召开部门会议,进行问题分析及讨论,确保问题迅速有效的解决; 3、负责对教学团队的搭建、人才培养及储备,维护员工关系,确保团队积极正向传播;4、全面负责教学团队管理工作,统筹管理老师、教务工作,加强团队凝聚力及稳定性。 任职要求: 1、本科学历,具有较强的客户服务意识,沟通协调能力佳; 2、具备较强的领导力和执行力,以及统筹和框架性思维能力有教学部管理经验1-3年者优先考虑 薪酬福利:(只要努力就能拿) 工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 单休制(周六周末任选一天) 试用期:30-180天试用期薪资:7100(级别工资+绩效)+提成(1000-3000元/月)+工龄工资,月综合工资10000以上 我们还将提供以下福利: 1、完善的培训及晋升体系。主管一对一培训,岗位职责及职业规划明确。 2、缴纳五险。 3、假日福利。享受婚假、产假、带薪年假、15天及以上春节假期等。 4、丰富的福利津贴及奖金。每月评先评优奖励、年终奖、生日津贴、防寒防暑津贴等。5、员工享受免费体检、下午茶、不限量零食。 6、每年至少2次外出学习。 7、每年至少两次旅游及不定期团建。
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