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工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划; 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
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