销售总监 外地

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工作经验：5 年以上销售相关工作经验，其中 3 年以上销售团队管理经验，有酒类快消品行业经验者优先。​ 能力要求：​ 具备出色的销售战略思维与市场洞察力，能够准确把握市场机遇，制定有效的销售策略。​ 拥有优秀的团队管理与领导能力，能够激励团队成员，带领团队高效完成销售目标。​ 具备较强的客户开发与维护能力、商务谈判能力及沟通协调能力，能独立对接重要客户并推动合作。​ 抗压能力强，能适应快节奏工作环境及必要的出差，对销售业绩有强烈的目标感与追求。​ 熟悉销售管理流程及相关工具（如 CRM 系统），具备良好的数据分析能力，能通过数据优化销售工作。​ 素质要求：具备高度的责任心、敬业精神及职业素养，认同公司企业文化与价值观，具备良好的团队合作意识。​ 岗位职责​ 1.制定公司整体销售战略规划，结合市场趋势与公司发展目标，明确销售目标、策略及实施方案，确保销售任务的有效达成。 2.负责销售团队的搭建、管理与培养，包括人员招聘、培训、绩效考核及激励机制建立，打造高凝聚力、高执行力的专业销售团队。​ 3.统筹管理销售团队日常工作，指导团队成员开展客户开发、维护及销售谈判等工作，解决销售过程中的关键问题与难点。 深入了解市场动态与竞争对手情况，定期进行市场调研与分析，及时调整销售策略，提升公司产品市场占有率与竞争力。 4.负责重要客户（如大型企业客户、战略合作伙伴）的对接与维护，建立长期稳定的合作关系，推动订单的签订与项目落地。​ 5.把控销售费用预算，合理分配销售资源，确保销售成本控制在合理范围内，提升销售投入产出比。​ 6.定期向公司领导汇报销售工作进展、业绩数据、市场情况及存在问题，提出改进建议与解决方案。​ 7.协调公司内部各部门（如产品、研发、售后等）资源，保障销售工作顺利推进。​

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