物业储备干部 外地

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一、岗位要求 1、全日制大专以上学历，男性身高1.7米以上，女性身高1.58米以上，年龄25-35周岁； 2、身体素质良好、为人诚信正直、工作严谨细致、具有较强的逻辑思维能力、社交能力、执行力和良好的团队合作精神； 3、熟悉宜宾市各区县物业管理、房地产开发等相关流程； 4、具有物业管理、行政管理、房地产相关行业等从业经验2年以上； 5、具有高度的工作热情,有较强观察力和应变能力。 二、岗位职责 1.负责主持物业服务中心的工作，认真执行公司管理方针及各项规章制度，完成公司下达的经营收入计划; 2.制订符合项目情况的物业服务方案，按计划、组织、实施、控制等管理程序，加强结果和关键性节点的掌控,满足客户需求； 3.编制项目预算，严控预算外支出，在满足服务需求的前提下，实现开源节流； 4.组织召集员工月工作例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司汇报； 5.做好客户服务、工程维护、秩序维护、环境管理等日常管理工作，发现重大质量问题及时与工程、秩序等部门进行对接并处理； 6.负责小区内业主物业费收缴工作，充分调动各部门、各岗位人员的工作积极性，提高物业费收缴率； 7.及时处置重大突发事件，维护公司形象； 8.妥善处理各类投诉，不断提高客户满意度； 三、薪酬待遇 1、综合薪资6000元/月（基本工资+绩效工资）； 2、每天8小时工作制，每周休1.5天，节假日轮休或补休； 3、转正后公司购买五险，享受产假、婚假、年终奖等福利； 4、丰富的学习培训机会和广阔的晋升空间。

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