5000-8000 元
岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专以上学历;5年以上同岗位工作经验(有筹建工作经验优先考虑)。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。 3、能够根据市场变化和客人需求,及时调整客房经营策略。 4、具有酒店预算管理知识,能编制客房部预算。
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