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岗位职责: 1.人力资源常务工作，招聘、培训、档案管理等； 2.行政管理、后勤服务等工作。 岗位要求: 1.品行端正，具有利他精神和服务意识； 2.人力资源管理、行政管理方面专业，本科； 3.表达好、文笔优、气质佳的人才优先。
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