职业培训学校校长 外地

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岗位职责： 1、全面贯彻执行党和国家的方针，认真执行国家和上级相关领导部门的政策、法规、指示，结合学校理念和发展布局规划进行依法、依规办学； 2、认同学校办学理念文化与运作模式，并贯彻落实的各项决策，完成董事会下达的各项年度管理、教学目标、业务目标； 3、全面统筹学校前期筹建工作：含制定学校的人力资源方案及人员配置、团队建设、管理制度构建、关键业务流程梳理、学校场地软硬件及办学资质落地、品牌前期打造、公共关系维护等工作； 4、全面主持学校教育教学管理工作：含发展规划、战略部署、课程建设（护理理论、护理实操及健康科技新增项目需的课程等）、人才梯队建设、招生与就业管理、德育管理等工作； 5、建立健全学校各项管理机制，不断提升学校管理能力，确保学校健康运营； 6、通过突出的教学及德育工作成果，不断提升办学品质和业界口碑，提升学校品牌当地知名度； 7、建立良好的外联单位关系，充分争取政策支持，保证学校良性运转； 8、完成上级领导临时交办的工作； 任职要求： 1、性别不限，年龄28-45岁，须具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，从事职业教育培训工作两年以上，熟悉职业培训政策法规； 2、具备经营决策能力，能够在充分市场调研和信息采集的基础上，组织分析、比较和制订市场经营策略，并能进行资源整合及优化； 3、具备优秀的领导力，能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门，并对部下激励和约束，合理使用人才；对外，能够与关联单位及兄弟企业进行积极交流与良好合作； 4、具备危机处理能力，有快速应变能力，应对突发事件，寻求可行的应对措施和执行方案，以化解危机； 5、具备学习与创新能力，能够接受新的信息、观念和想法，不断更新知识； 6、具备正直、务实、勤勉、儒雅、谦逊、擅长沟通和处理人际关系的相关职业素养，有教育资源者优先； 薪酬待遇： 年薪15万以上 公司福利：双休、五险、福利性员工餐、带薪年假、年终奖；

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