人力资源专员 外地

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岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调动、离职相关手续办理，妥善解答员工疑问。 2、负责员工劳动合同签订、变更、续签、终止手续办理；人事档案及人力资源相关文件收集、存档。 3、统计员工考勤信息，为月度工资提供准确信息； 4、定期办理员工社保增减申报工作，处理员工生育、工伤、医疗等报销申报； 5、社保、商业保险相关的事项外联、政策答疑。 6、员工关系管理开展员工试用期跟进、转正面谈、异动面谈、离职管理，定期进行人力资源数据分析； 7、协助公司的企业文化推进及文化活动的实施工作。 任职要求： 1、1年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业，熟悉人力资源六大模块的相关内容。 2、熟悉劳动法律法规，有一定的风险防控意识。 3、熟练操作office办公软件，尤其是excel的操作技能（能熟练运用常用函数）

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