人力资源主管 外地

职位详情

意见反馈

岗位职责： 1、负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批； 2、组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度；3、组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程； 4、负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划； 5、负责招聘计划的实施，协助进行面试； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源相关专业本科以上学历； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验； 3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作； 4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力

职位要求