人力资源专员 外地

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工作内容 1.全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成； 2.完善公司人力各项规章制度，督促员工的落实与执行； 3.负责公司员工入离职办理手续、五险一金增减员、考勤数据统计及薪酬核算等人力资源相关工作； 4.负责新入职员工试用期与转正考核管理； 5.负责公司新员工入职培训和日常制度流程培训； 6.负责领导交办的其他临时性工作。 任职要求 1.人力资源等相关专业； 2.具有2年以上相关工作经验； 3.有很强的沟通、协调能力； 4.吃苦耐劳、有责任心。 薪资：6000-8000元/月

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