人事主管 外地

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岗位职责： 1、负责人员“入转调离”手续办理； 2、负责员工薪酬、福利、五险一金账户的管理、制表、统计、核定； 3、负责人力预算核定； 4、负责上级人力资源工作对接，人事数据统计，人事报表报送； 5、负责员工劳动合同管理。 任职资格： 1、年龄：不限 2、学历及所学专业：专科及以上，人力资源管理专业优先； 3、知识：熟悉人力资源管理全套业务，能够独立完成工资、五险一金核算； 4、经验：1年以上人力资源从业经历。

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