人力资源经理呼和浩特 外地

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【薪资待遇】 无责任底薪+工龄工资+法定休假+五险一金+话补+年度体检+油补等 岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度并予以执行; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、审核、监察、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性; 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织团建活动; 8、持续完善推进企业文化建设方面的工作。 9、协助总裁交办的工作，稿件拟定、文件上传下达、跟进落实、执行，监督及反馈。 10、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源相关专业; 2、7年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理工作经验了解相关法律法规； 3、熟悉人力资源管理六大版块的操作流程，至少精通其中三大版块并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 5、持有二级或以上人力资源管理师证书。

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