1000-3000 元
学历要求:大专及以上学历 年龄要求:30岁以下 薪资福利:2500~3300元/月(试用期3个月) 岗位职责: 1.负责员工招聘、入职、培训、考核及上岗全流程管理工作; 2.牵头制定、修订景区行政管理规章制度,监督落地执行,保障景区日常运营规范高效; 3.负责景区各类内外文件的接收、传达、整理、归档工作,确保信息流转及时、准确、规范; 4.统筹协调各部门行政事务,做好上传下达、对外对接及来访接待工作; 5.负责景区固定资产、办公用品及各类物资的登记、盘点、管理与日常维护; 6.办理员工入职、离职、社保增减员等人事相关手续; 7.负责景区后勤保障统筹管理工作,落实各项后勤事宜; 8.完成上级领导交办的其他行政事务工作。 任职要求: 1.具备扎实的文字功底,熟练撰写各类常规公文、办公文书; 2.熟练操作Word、Excel等办公软件,具备基础办公数字化能力; 3.工作细致严谨、责任心强、执行力高,具备良好的统筹能力; 4.具备良好的团队协作意识,可积极配合各部门完成综合事务支撑工作; 5.有行政、人事相关工作经验者优先。
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