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工作职责: 1.负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的全办理，确保档案管理的规范性与准确性。 2.落实公司考勤管理制度，协助完成薪酬核算工作，跟进处理考勤异常、员工薪资咨询。 3.负责劳动合同签订、续签等管理工作，做好日常员工沟通疏导，落地各项员工福利，维护员工关系。
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