3000-5000 元
岗位职责: 1. 负责公司员工招聘、面试安排及入职手续办理; 2. 管理员工档案,确保人事资料的完整性和保密性; 3. 处理员工关系,协助解决工作中的问题,营造良好的工作氛围; 4. 完成领导交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1. 人力资源管理或相关专业大专及以上学历,有相关工作经验者优先; 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 3. 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等)。 薪资待遇: - 试用期底薪:4000元/月 - 转正后底薪:5000元/月;具体面议 - 工作时间:9:30-18:30,双休; - 福利保障:依法购买社保,享受国家法定节假日; - 额外福利:中秋、端午等节日福利发放。
已认证
安全提示