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岗位职责： 1. 协助完成公司人力资源相关事务，包括招聘、入职、离职及员工档案管理等工作； 2. 负责员工考勤统计、薪资核算及相关报表的整理与提交； 3. 协助组织并实施员工培训、绩效考核及其他人力资源活动； 4. 维护和更新人力资源管理系统，确保数据准确性和及时性； 5. 处理员工日常咨询，解答有关人事政策、制度及流程的问题； 6. 协助上级完善公司人力资源管理制度及流程优化； 7. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 具备1年以上人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉劳动法及相关法律法规，了解人力资源管理基础理论； 4. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及人力资源管理系统； 5. 具备良好的沟通能力、团队协作精神及服务意识； 6. 工作细致认真，责任心强，能够妥善处理保密信息； 7. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应多任务环境。

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