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接待工作：负责接待来访客人，接听电话，并提供必要的信息或引导。 文件管理：整理、归档和管理公司的文件和档案，确保文件的安全和便于检索。 办公用品管理：采购、分发和管理办公用品，确保办公环境的有序和高效。 办公环境维护：协调保洁工作，确保办公环境的整洁和卫生。 员工考勤：记录和管理员工的出勤情况，包括请假、迟到、早退等。 人事档案管理：建立和维护员工的人事档案，包括个人信息、合同、绩效记录等。 招聘支持：协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。 员工培训协助：协助组织员工培训活动，包括预订场地、准备培训材料等。 员工活动组织：协助组织公司内部活动，如团建活动、年会等。 薪酬和福利管理：协助处理员工的薪酬和福利相关事宜，如社保、公积金等。 政策和程序执行：协助执行公司的行政人事政策和程序，确保合规性。 其他行政支持：提供其他行政支持，如预订机票、酒店，安排车辆等。

职位要求