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岗位职责： 1、通过人力资源各板块工作，支持业务团队的建立和发展 2、员工的招聘、选拔、晋升、淘汰、激励机制 3、薪酬福利体系的制定与执行 4、团队的培训、成长工作，团队建设、员工关系 5、洞察组织和团队的问题，提供解决方案 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验 2、熟悉人力资源各板块工作，具备招聘、绩效、培训等实操经验 3、自我驱动，认真负责，吃苦耐劳，能承担较大的工作压力 4、逻辑思维强，思考力与应变能力强 5、有大公司/互联网/零售快销等相关HRBP经验者优先 薪资待遇： 1、月薪 6k-12k，根据能力经验情况面谈（试用期1个月，底薪9折） 2、社保（五险）+ 年终奖 3、免费培训与晋升机会

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