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工作职责 1. 结合公司业务发展与运营实际，持续迭代优化各项行政管理制度、流程规范，建立可落地的监督执行机制，推动制度要求在各部门有效传导落地。 2. 统筹后勤服务全模块管理，覆盖员工食堂、门卫安保、员工宿舍等核心场景，建立标准化服务流程与巡检机制，及时排查安全隐患、响应服务诉求，保障后勤运转顺畅。 3. 搭建常态化员工关怀体系，跟进员工日常工作与生活中的实际需求，协调解决内部矛盾与合理诉求，营造融洽的团队氛围，提升员工归属感。 4. 配合公司各阶段业务需求，高效完成行政类突发事项、临时专项任务的协调落地，保障公司日常经营秩序稳定。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先，具备2年以上制造行业行政主管或同层级岗位实操经验。 2. 熟悉企业行政模块全流程运作，具备制度搭建、后勤统筹的实操经验，能够独立推动行政事务落地执行。 3. 具备优秀的沟通协调能力与服务意识，工作细致严谨，责任心强，能够同时处理多线程事务，具备较强的抗压能力。 4. 熟练使用Office等基础办公软件，具备良好的文字撰写能力，能够独立完成制度文件、通知公告的起草工作。

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