20000-50000 元
1. 负责“领导力提升”系列课程的研发、讲授与交付工作,为企业中高层管理者提供培训服务。 2. 深入了解客户企业的管理现状和培训需求,参与定制化培训方案的设计。 3. 运用案例教学、角色扮演、沙盘模拟等多种教学方法,生动有效地传授战略思维、团队管理、决策、沟通等领导力知识技能。 4. 引导课堂讨论,解答学员疑问,激发学员思考和应用。 5. 对培训效果进行评估和跟踪,提供课后辅导建议,帮助学员将所学应用于实际工作。 6. 持续学习和研究领导力领域的最新理论和实践,更新和优化培训课程内容。 7. 参与公司内部讲师交流和培训活动,提升授课技巧。 8. 完成培训总监交办的其他培训任务。
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