初高数学教师 外地

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一、岗位薪酬及福利： 1.领先行业水平的薪资待遇：底薪+绩效+课时费+奖金,岗位月薪平均收入在4000-8000元之间，表现优秀者月薪收入在8000-12000元。 2.福利待遇: ①属于你的福利：带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐； ②岗位晋升机制：保障教师岗每年至少两次以上的晋级涨薪机会； ③舒适工作环境：所有校区均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境，“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道； 二、完善的培训机制： ①新教师入职培训，为期一周，针对公司岗位相关专业技能的提升； ②线下城市区域教研培训，分公司各城市区域组织，各学科优秀教师领头，分享提分案例和教学经验； ③教师星级提升培训，各城市单学科优秀教师，集中强化专业能力提升培训。 ④储备主管/校长训练营，针对呼和浩特所有校区的优秀人员，公司领导亲培，封闭式带薪孵化培训。 三、教师岗位职责： 1.负责对学生进行“一对一”或“一对多”的教学辅导，根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点，制定针对性的个性化学习计划和方案；  2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录、反馈，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，每月进行月度知识检测和试卷分析，并有针对性的推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司统一组织的学科教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 四、岗位任职条件： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业者优先； 2.有一定教学经验，能达到初高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3.了解各地区历年小、初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 五、广阔的职业发展空间： 管理方向：教师——教研员——学科负责人——教学主管——校区校长——区域教学校长——区域教学经理——教学经理 专业方向：三星级教师——四星级教师——五星级教师——研发师/培训师

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