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一、岗位薪酬及福利： 1.领先行业水平的薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金，岗位月薪平均收入在4000-8000元之间，表现优秀者月薪收入在8000-12000元。 2.福利待遇: ①属于你的福利：带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐； ②岗位晋升机制：保障课程顾问岗每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会；③舒适工作环境：所有校区均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境，“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道； 二、完善的培训机制： ①新顾问入职培训，为期一周，针对公司岗位工作内容的掌握了解； ②线下城市区域营销培训，分公司各区域组织，各区域资深顾问领头，分享提分案例和谈单经验； ③储备主管/校长训练营，针对呼和浩特所有校区的优秀顾问，公司领导亲培，封闭式带薪孵化培训。 三、岗位职责： 1.负责市场调研客户信息的开发，介绍公司产品，宣传企业品牌； 2.定期参加营销培训，并深入研究分析学生课程，为客户提供更好的咨询服务； 3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案； 4.电话邀约客户参观分校、参加体验课程，通过面谈的方式完成课程成交： 5.负责未报名客户的跟踪回访，长期保鲜跟进，最终达成签单。 四、任职条件： 1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有销售工作经验者优先； 2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 4.有市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 五、广阔的职业发展空间： 1.管理方向：课程顾问——营销主管——储备校长——分校校长——区域经理——营销经理 2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

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