管培生储备干部 外地

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一、岗位薪酬及福利： 1.领先行业水平的薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金,岗位月薪平均收入在4000-8000元之间，表现优秀者月薪收入在8000-12000元。 2.福利待遇: ①属于你的福利：带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐； ②岗位晋升机制：保障每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会； ③舒适工作环境：所有校区均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境，“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道； 二、完善的培训机制： ①新员工入职培训，为期一周，针对公司岗位工作内容的掌握了解； ②线下城市区域营销培训，分公司各区域组织，各区域资深顾问领头，分享提分案例和谈单经验； ③储备主管/校长训练营，针对呼和浩特所有校区的优秀顾问，公司领导亲培，封闭式带薪孵化培训。 三、岗位职责： 1.通过轮岗的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学习，熟悉平台的运营模式； 2.在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进； 3.轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后为各校区提供标准化运营管理支持； 4.轮岗期间完成校区的业绩目标。   四、任职要求： 1.本科以上学历的优秀应届毕业生优先； 2.有市场营销及同行业经验者优先； 3.具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体； 4.具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力； 5.认同公司的文化理念，并能将公司的文化传递到各校区。     五、广阔的职业发展空间： 管理方向：管理培训生-业务主管-校区校长-区域经理-单线经理

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