人力资源管理综合管理部 外地

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1.任职部门：综合管理部 2.岗位名称：人力资源管理 1人 3.工作形式：全 职 4.岗位职责： （1）负责落实研究院人力资源规划，组织开展招聘、面试、考核等工作； （2）配合部门负责人制定年度工作计划，并组织实施； （3）负责员工人事管理、薪资社保核算、绩效考核、制度制定与修改等； （4）人事档案管理、处理合同签订、劳动纠纷、人才政策申报等工作； （5）组织员工内部学习及参加相关培训，提升团队工作能力； （6）完成领导交办的其他工作。 5.任职要求： （1）本科及以上学历，2年以上相关工作经验，人力资源管理、公共关系管理等相关专业优先； （2）熟悉人力资源管理相关工作及事宜，具备独立组织开展工作的能力； （3）工作认真，责任心强，有亲和力与较强的管理能力，善于沟通交流，具有良好的团队精神与合作意识。 6.工作地点：呼和浩特市

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