人力资源助理 外地

职位详情

意见反馈

岗位职责： 1、负责收集应聘信息，进行人员的招聘、预约面试； 2、办理员工入离职、晋升、奖惩等人事手续，对公司人员的档案进行统一的管理； 3、负责新员工入职培训； 4、负责劳动合同的签定与管理工作； 5、负责考勤统计工作； 6、人力资源部长安排其它的相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业，一年以上人力资源工作经验。 2、头脑灵活，处事待人有原则，学习能力强。 薪酬福利： 1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+话补+全勤奖+工龄工资+年终奖 2、五险一金、节假日福利、定期组织旅游、拓展训练等 3、工作时间：双休，法定节假日 4、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的发展空间。

职位要求