人力资源主管 外地

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（一）岗位职责：主要负责公司人力资源全盘工作的推进，协助行政事务。 （二）岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源，行政管理等专业优先。 2、有人力资源薪酬、绩效、培训、招聘、保险公积金实操经验5年以上经验优先。 3、会搭建人力资源体系。 4、熟知劳动法，了解地方劳动用工政策。 5、做事踏实，上进，细心，责任心强，能主动推进工作。 6、公文写作基础能力强。 7、能适应短期出差。 （三）薪资待遇：转正薪资5000-6000元/月，免费三餐，1.5天休，法定节假日休，节日福利。

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