5000-8000 元
【岗位职责】1.负责对学生进行个性化或班课制的教学; 2.为学生查缺补漏,帮助学生尽快提高成绩; 3.帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯; 4.主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量; 5.参加学科教研活动,提高教学水平,为公司提供高质量的教学资源/教案。 能力优秀者可直接晋升科组长及教学主任等管理岗位。 【任职要求】 1、本科学历以上,男女不限(不限教师资格证、不限专业); 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 3、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 4、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 5、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 【应聘流程】 初试(笔试)——复试(试讲)——培训——签约 【专职教师薪资福利】 1、有竞争力的薪酬福利-平均月薪5k-w+(基本工资+课时提成+奖金+转+福利待遇等); 2.五险一金+幸福基金+心基金+带薪年假+年度体检+节假日礼品; 4.企业文化活动、定期团建出游,年度旅行; 5、享受完善的福利假期,包括国家法定假期、带薪年假(5-20天)、带薪病假、婚假等。 周一二为双休日 【晋升通道】 发展空间一:老师-学科组长-教学主管-教学督察-分校区教学经理 (公司内部评定职称) 发展空间二:普通老师晋升高级教师,每个评定一个职称,底薪及课时提成也不一样。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪。
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