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岗位职责：负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通及录用跟进；维护并拓展招聘渠道，优化人才引进效率；协助完成人才库建设与招聘数据分析，提升招聘质量；配合各部门需求，提供专业的人力资源支持。 任职要求：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及常用渠道；具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，能承受一定工作压力；熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

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