管理培训生 外地

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需求人数：10名 岗位职责： 1.熟悉公司全部产品，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 2.完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标； 3.能通过学习迅速胜任各岗位工作； 4.为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作，同时接受各种部门工作相关的专业培训，最终的晋升空间。 应聘要求： 1.大专学历以上，能接受出差，有责任心，能承受较大工作压力； 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧等。 3.熟悉运用办公室软件； 4.个人具有礼仪服务意识、对工作积极和负责的工作态度； 5.服从上级安排的任务并且认真完成。 薪酬待遇：4-6K

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