水利水电类 外地

职位详情

意见反馈

招聘条件 1.2023届毕业生，全日制本科及以上学历，取得相应学位；给排水科学与工程、水利水电工程、水文与水资源等相关专业； 2.具有较高的综合素质，中共党员、学生干部优先考虑； 3.身体健康，具有较强的适应能力与学习能力，较强的团队合作意识和沟通协调能力。 薪酬福利 （一）薪酬 薪资结构：基础工资+职级工资+岗位工资+绩效工资+各类津补贴+嘉奖+七险二金。 首年国内年收入：本科10-13万元及以上；硕士13-15万元及以上；海外员工收入为国内同等岗位的1.7-2.4倍；每年增长5%-10%；硕士可优先申请设计院岗位，业绩优秀员工经3-5年成长为项目班子，年薪可达40-150万元。 证书津贴：员工取得职称证书、职（执）业资格证书、适任证书提供月度证书津贴，不同类别证书津贴可叠加；在职期间考试通过相关证书并注册成功，提供一次性奖励。 （二）福利 提供衣食住行等全方位的福利保障措施。 衣：劳动保护用品、工作服、运动服等； 食：免费工作餐； 住：提供职工宿舍或租房补贴； 行：项目部、船舶公休报销休假路费； 节日福利：节日慰问（元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等）、送清凉、送温暖等福利； 其他：通讯补贴、交通补贴、高温补贴、入户广州、人身意外险、年度健康体检、职工疗休养等。 （三）休假 1.项目部、船舶员工：原则上工作3个月休假1个月； 2.本部部门按照标准工时制休假，周末双休； 3.其他法定假期按国家规定执行； 4.项目部公休期间工资照常发放。 职业发展 1.拥有健全的管理序列、技术序列、项目序列、船舶序列职业发展通道，职业晋升前景广阔； 2.提供各类岗位的理论培训、能力培训、职业资格培训等多专业、多岗位、多层次的职业培训机会，助力员工成长成才； 3.制定新入职毕业生“师带徒”培养计划、岗位晋升规划，引导员工快速融入企业，谋划长远发展。

职位要求