8000-10000 元
1)、编制和执行财务预算、财务收支计划、开辟财源,有效地使用资金; 2)、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益; 3)、建立、健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析; 4)、负责对本单位财会机构设置和会计人员配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案; 5)、组织会计人员的业务培训和考核;支持会计人员依法行使职权。 6)、协助单位主要行政领导人对饭店经营管理、业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。 7)、对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为,有权制止或者纠正。 8)、执行财务审批制度,行使授权内的财务审批权限,监督财务收支。 9)、对财务部人员的任用、晋升、调动、奖惩,提出考核意见,依照有关规定审批。 10)、负责总帐管理、财务分析和档案管理工作; 11)、检查每张凭证的借贷方金额及科目使用情况,保证原始凭证真实、合法、有效; 12)、认真审核各类明细帐及总帐,保证帐务合理正确; 13)、按照会计制度的规定和决算的要求,认真做好月报、季报、半年报和年度会计决算工作,编写好说明和科目分析,按时、按质、正确地编报决算报表; 14)、每月提供财务月报和经营情况表,做到数字准确,书面分析说明清楚; 15)、对部门内的文书材料、会计凭证、帐册及报表等的整理、归档、保管情况进行检查,督促相关人员在公司档案管理制度规定的期限内及时将会计档案登记造册;
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