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1、负责公司培训体系搭建，推动课程体系和讲师体系建设； 2、负责公司培训需求的收集、整理并编制计划和组织实施； 3、负责公司培训档案的管理； 4、协助部分人力资源其他模块工作； 5有相关大型企业培训课程经验者优先考虑。
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